Окружение оказывает огромное влияние на ребенка. Воспитатели в детских садах проводят с малышами практически весь день, и правильная адаптация, обучение, развитие природных способностей, приобретение практических навыков — это на 80% их заслуга. Вот почему психологи рекомендуют выбирать не столько дошкольное учреждение с новомодными игрушками или собственным бассейном, а сад, где работают профессионалы, умеющие найти подход к детям.
Контакт на психоэмоциональном уровне очень важен. Включите наблюдательность: от одного воспитателя дети не отходят ни на шаг, а с другим, напротив, держат дистанцию. В детских садах воспитатели не просто приглядывают за непоседами, они создают правильный микроклимат в коллективе, помогают раскрыться каждому подопечному. Не всегда наличие диплома педагогического ВУЗа означает, что перед вами хороший работник.
Коротко об обязанностях:
Психотипы воспитателей:
Конечно, психотипы весьма условны, но, понаблюдав за группой, вы сможете определить, к какой категории относится воспитатель вашего чада.
В условиях постоянной конкуренции портфолио — это не блажь руководства, а необходимость. Это папка с материалами (в бумажном и электронном варианте), которые отражают деятельность и увлечения специалиста.
Самообразование воспитателя детских садов — совершенствование его знаний и умений, его результаты также можно включить в портфолио. Посещение курсов переподготовки, семинаров, консультаций, открытых занятий, обмен опытом с другими педагогами, изучение новой методической и учебной литературы — это и есть самообразование. Работодатели или родители, устраивающие чадо в сад, отдадут предпочтение педагогу, который постоянно совершенствуется и познает новое, а не пользуется устаревшими методиками и технологиями.
Портфолио воспитателя строится по следующей схеме: основная информация о человеке, описание его опыта и достижений, нововведения, сведения о воспитанниках и педагогическом опыте. В приложениях обязательно должны быть документы, подтверждающие квалификацию: дипломы, свидетельства, награды и прочее. Это весомый аргумент при приеме на работу и для родителей воспитанников.
327
|
Комментарии (0)